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為教職工建一個和諧的“家”

更新時間:2017-12-09 13:03:10 來源：www.nltzpx.cn 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號 又一個“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，慈利一中工會組織全校教職工開展了豐富多彩的活動，并組織慰問困難職工，把工會的關(guān)懷和溫暖送到每一個教職工心中。
多年來，慈利一中工會始終堅持以人為本，和諧發(fā)展的理念，切實履行“維護、參與、建設(shè)、教育”四項基本職能，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，形成了黨、政、工共建和諧之家、模范之家的良好局面。該校先后連續(xù)3年被市教育工會、縣總工會授予“模范教工之家”和先進工會組織等稱號。
近年來該校把工會主席納入學校領(lǐng)導班子，參與學校的決策、管理，在校工會創(chuàng)建市級模范職工之家工作時，學校領(lǐng)導給予了極大的支持和鼓勵。學校黨總支、行政召開會議，專題進行了研究。學校領(lǐng)導明確指出：一所百年名校，省級示范性普通高級中學，工會在建家的工作中明顯滯后，這是很不相稱的，學校將大力支持工會加快創(chuàng)建市、省級乃至國家級模范教工之家的步伐。為此該校狠抓工會的硬件建設(shè)。在2009年學校投資3500多萬元新建了體育館、塑膠田徑運動場項目中，學校還專門為工會建起了游藝室、舞廳、桌球、乒乓球室、離退休教師活動室，投入10多萬元添置了大批的音響設(shè)備和各類健身器材，為全校276名教職工建立了一個真正的“家”。
教代會制度，是教職工行使民主參與、民主管理，民主決策、民主監(jiān)督的根本制度，是實現(xiàn)從源頭上維護教職工合法權(quán)益最有效的途徑，是創(chuàng)建模范教工之家的重要一環(huán)。因此，學校工會始終把完善教代會制度作為頭等大事來抓，堅持規(guī)范化、制度化。校務(wù)公開是使教職工真正實現(xiàn)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要途徑。學校黨、政、工把校務(wù)公開提高到黨風廉政建設(shè)的高度，常抓不懈抓緊抓好抓落實。由工會牽頭制定了校務(wù)公開的實施方案，對學校財務(wù)收支情況，收費政策、依據(jù)；公務(wù)對外接待費用；涉及教工切身利益，如評先、評職、晉級等；學校重大決策等內(nèi)容，不僅公開事件結(jié)果，還公開事件的經(jīng)過，派代表參與，讓教職工知其然也知其所以然。并邀請媒體、家長、教師、學生代表直接參與。工會經(jīng)費審查委員也發(fā)揮積極監(jiān)督作用，每年都要對學校公務(wù)經(jīng)費、服務(wù)中心賬務(wù)、食堂賬務(wù)進行不定期審計。
維護教職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧校園，這是工會職能重點。為此校工會堅持在源頭上積極參與，對教職工的訴求，在每次召開教代會二十天前，便開始征集提案。通過教代會提案組收集、分類、整理、處理提案，落實到相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)處室處理、整改，最后向教代會報告處理結(jié)果。對教職工普遍關(guān)心的熱點問題，學校重大決策，通過校務(wù)公開專欄，教代會公開、公布，讓教職工都明明白白。學?，F(xiàn)有主要從事飲食服務(wù)和環(huán)境衛(wèi)生保潔的合同工55人，工會都把他們吸收為會員，組織他們與學校簽定勞動合同，簽約率為100%。還為他們買了養(yǎng)老保險，合同工與教職工一視同仁，多年來無上訪事件發(fā)生。在2009年底召開的教代會上，共收到20位代表的10份提案，有四件立案，其余的轉(zhuǎn)相關(guān)負責人和相關(guān)處室處理并當面回復本人。尤其在今年的科學發(fā)展觀教育活動中，工會共收集到合理化建議300多條，很多問題切中要害。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。工會十分注重自身建設(shè)，堅持“兩有”、“三強”的標準（有熱心，有責任心；活動能力強，開拓進取精神強，實干精神強）配備工會領(lǐng)導班子；狠抓工會各項制度的建立健全，職責明確、有章可循；了解民意，傾聽呼聲，認真宣傳貫徹并落實學校的決策部署。
情系教工，服務(wù)會員，學校工會把組織溫暖、學校的關(guān)懷及時送到廣大教職工中去，充分體現(xiàn)了人文關(guān)懷。在日常工作中，工會真誠地為教工辦實事、做好事、解難事，把工會作為教職工的幫扶中心，堅持教職工有困難去幫扶，有矛盾去調(diào)解。工會的真情付出，使每個教職工切身感受到了工會這個大家庭的溫暖。
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