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切實提高選人用人公信度

更新時間:2017-12-09 13:01:15 來源：www.nltzpx.cn 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
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張家界訊. 5月27日下午，全市干部監(jiān)督工作會議召開。會議總結(jié)交流近幾年全市干部監(jiān)督工作經(jīng)驗，并對2010年及今后一段時期相關(guān)工作進(jìn)行安排部署。來自各區(qū)縣縣委紀(jì)委書記、組織部部長以及市直單位分管組織人事的負(fù)責(zé)人等參加會議。市委常委、市委組織部部長朱水平出席會議。
2008年以來，全市各地各單位認(rèn)真貫徹中央和省委的有關(guān)要求和部署，圍繞整治用人方面的不正之風(fēng)這一重點，切實加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，干部監(jiān)督工作取得了明顯成效。
朱水平在會上要求，全市各地各單位今后要緊緊圍繞提高選人用人公信度這條主線，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，按照全國貫徹干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”視頻會議精神和全省干部監(jiān)督工作座談會精神，以匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度為首要目標(biāo)，以穩(wěn)步提升組織工作滿意度為關(guān)鍵，以全面落實干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”為重點，以監(jiān)督檢查和案件查處為手段，認(rèn)真落實整治工作責(zé)任制。要加強(qiáng)對整治用人上不正之風(fēng)的考核，科學(xué)設(shè)置并細(xì)化量化考核指標(biāo)，全面推行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度。要建立健全干部選拔任用和監(jiān)督檢查的配套制度體系，進(jìn)一步拓寬群眾舉報渠道，對發(fā)現(xiàn)和反映選人用人違規(guī)違紀(jì)問題，敢于查、主動查，敢于較真碰硬，確保相關(guān)整治工作取得實效。....................
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