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以優(yōu)良作風(fēng)實踐科學(xué)監(jiān)管理念

更新時間:2017-12-09 13:04:56 來源：www.nltzpx.cn 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號 思想教育引導(dǎo)是保持優(yōu)良作風(fēng)的根本
　　注重思想教育引導(dǎo)的全面性，提高食品藥品監(jiān)管隊伍的政治理論水平。在思想教育內(nèi)容上，要堅持豐富多彩、喜聞樂見，緊扣時代脈搏，緊跟時代步伐。除了認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和胡錦濤總書記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀以及領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列重要論述外，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、金融、科技和社會管理以及藥學(xué)專業(yè)等方面的知識，開闊視野，擴大知識面，不斷提高政治理論水平，不斷提高科學(xué)判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。
注重思想教育引導(dǎo)的針對性，提高食品藥品監(jiān)管隊伍的政治綜合素質(zhì)。要根據(jù)不同類型、不同層面干部職工的情況，因人施教，分類施教。對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部，突出樹立馬克思主義世界觀、堅定理想信念和實踐“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)監(jiān)管理念以及大公無私、甘于奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、廉潔奉公的學(xué)習(xí)教育；對中層干部，突出改革開放和市場經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)教育；對普通干部職工，突出服務(wù)大局、弘揚社會公德的學(xué)習(xí)教育。同時，緊密聯(lián)系實際，根據(jù)干部職工在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的思想問題，有的放矢地組織思想教育。
　　注重思想教育引導(dǎo)的實效性，提高食品藥品監(jiān)管隊伍的思想道德境界。思想教育引導(dǎo)不會立竿見影，是一個潛移默化的過程，應(yīng)該充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范、帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際進行輔導(dǎo)講課，要以身邊的先進事跡、身邊的典型人物、身邊的模范榜樣為教材，動之以情，曉之以理，使干部職工的思想得到了教育，靈魂得到洗禮,精神得到升華。在思想教育引導(dǎo)方法方式上，要做到堅持集中領(lǐng)讀原著與專題輔導(dǎo)相結(jié)合、堅持學(xué)紙質(zhì)報刊書籍與視聽教材相結(jié)合、堅持當(dāng)日學(xué)習(xí)與當(dāng)日消化相結(jié)合、堅持走出去現(xiàn)場學(xué)習(xí)與請進來授課相結(jié)合。
構(gòu)建長效機制是保持優(yōu)良作風(fēng)的基礎(chǔ)
　　構(gòu)筑制度體系。市食品藥品監(jiān)管局在以前各項制度的基礎(chǔ)上，制定了行政許可、行政處罰、行政檢查標(biāo)準(zhǔn)和對有功人員的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，進一步完善激勵機制；制定了內(nèi)部行政監(jiān)督、八小時外民主監(jiān)督制度，進一步完善監(jiān)督機制；制定單項工作最佳和最差獎罰制度，進一步完善考評制約機制；制定食品藥品安全責(zé)任追究制度、錯誤具體行政行為責(zé)任追究制度，進一步完善責(zé)任追究機制；制定行政審批、執(zhí)法回訪制度，對回訪結(jié)果進行評價和分析，進一步完善回訪機制等。
　　構(gòu)筑監(jiān)督體系。從內(nèi)部和外部兩個方面著手，進一步拓寬監(jiān)督范圍和渠道，讓各種政務(wù)運行和權(quán)力使用在有效的監(jiān)督下進行“陽光操作”。一方面加強內(nèi)部監(jiān)督，拓展監(jiān)督范圍。系統(tǒng)內(nèi)成立了監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，將全系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員、法制人員納為成員，統(tǒng)一調(diào)度。并積極主動將監(jiān)督工作滲透到食品藥品監(jiān)管工作的各個環(huán)節(jié)，參與GMP、GSP認(rèn)證員的抽選派、旅游購物藥店專項整治行動的督查、機關(guān)財務(wù)管理、“收支兩條線”、“小金庫”清理、行政許可問卷調(diào)查、稽查執(zhí)法評查、大要案回訪等。另一方面加強外部監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道。聘請市級退休領(lǐng)導(dǎo)干部、醫(yī)藥界的人大政協(xié)代表或社會各界人士代表為政務(wù)工作特邀監(jiān)督員、行政執(zhí)法行風(fēng)評議員、“八小時外”隱性監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員、村級信息員等，對行政執(zhí)法人員“八小時外”生活方式情況、執(zhí)法行為、工作作風(fēng)等進行監(jiān)督。
　　構(gòu)筑責(zé)任體系。一是明確局領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)建設(shè)的具體工作職責(zé)，明確職責(zé)考核目標(biāo)，落實“一崗雙責(zé)”。二是科學(xué)分解任務(wù)目標(biāo)，按一把手、局班子成員、科室三個層次，將作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)細(xì)化，把責(zé)任層層分解到崗到人，層層簽訂責(zé)任狀，形成了一級抓一級格局，逐級負(fù)責(zé)，層層落實。三是將作風(fēng)建設(shè)工作作為年度績效考核的重要內(nèi)容，年底兌現(xiàn)獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好表率是保持優(yōu)良作風(fēng)的關(guān)鍵
作為領(lǐng)導(dǎo)干部來講，搞一次特殊，就降低一份威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用是保持優(yōu)良作風(fēng)的關(guān)鍵。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部要做好“五個表率”，促進作風(fēng)建設(shè)工作?！白隽疂嵄砺省?，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)的各項制度，嚴(yán)格自律，以官德服世人，以政德顯威信；“做學(xué)習(xí)表率”，帶頭做學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)，為積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)樹立典范，促進機關(guān)形成一股好學(xué)風(fēng)；“做創(chuàng)新表率”，帶頭積極創(chuàng)新，將監(jiān)管理念創(chuàng)新，工作思路創(chuàng)新，工作方法創(chuàng)新，形成新的工作特色，新的工作成果；“做勤政表率”，帶頭落實“一崗雙責(zé)”崗位責(zé)任制，做勤政模范，要別人干的自己親手干、帶頭干，身先士卒，帶好班子，管好隊伍，切實提高戰(zhàn)斗力、凝聚力；“做形象表率”，帶頭樹立清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，在工作中與干部職工比業(yè)績、比激情、比口碑、比磨練意志，出滿勤干滿點，下苦功做細(xì)活，重塑新形象。
責(zé)任追究力度是保持優(yōu)良作風(fēng)的標(biāo)尺
　　優(yōu)良的工作作風(fēng)如何長久保持，除了靠自覺的意識，還要靠責(zé)任追究，責(zé)任追究的力度就是保持優(yōu)良作風(fēng)的標(biāo)尺。責(zé)任追究力度大，就會達(dá)到警鐘長鳴、防患于未然、未雨綢繆的目的，才能長期保持優(yōu)良的工作作風(fēng)。責(zé)任追究力度小，雷聲大雨點小，就會導(dǎo)致作風(fēng)渙散，不作為、亂作為就會屢禁不止。
　　市食品藥品監(jiān)管局充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的作用，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，首先領(lǐng)導(dǎo)干部主動帶頭受罰，再層層進行責(zé)任追究，向來都是動真格、不講情面。對經(jīng)查屬實并認(rèn)定違法違紀(jì)的，一查到底，嚴(yán)肅處理，決不姑息。
................................. （作者系市食品藥品監(jiān)管局局長） 張家界旅游網(wǎng)

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