青春展風(fēng)采建功新農(nóng)村

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大決策。市第五次黨代會以來特別是2008年以來，我市按照中央、省委的統(tǒng)一部署，創(chuàng)造性地做好大學(xué)生村官工作，先后公開選聘340名高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，堅持科學(xué)規(guī)劃、有序推進(jìn)大學(xué)生村官工作，探索建立了一系列服務(wù)管理和保障機(jī)制，努力讓大學(xué)生村官“呆得住、用得上、干得好、流得動”，積極引導(dǎo)和支持大學(xué)生村官建功新農(nóng)村，在希望的田野上揮灑青春、干事創(chuàng)業(yè)，形成了一道別樣風(fēng)景。

　　強(qiáng)化保障，優(yōu)化選聘服務(wù)
　　自2008年開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作以來，市委出臺了專門文件，對大學(xué)生村官選聘期間的生活待遇、工作職責(zé)等作出了明確規(guī)定。各級組織部門牽頭抓總，認(rèn)真落實大學(xué)生村官政策，確保各項待遇到位，生活上給予關(guān)心照顧。工作中服務(wù)引導(dǎo)，通過建立大學(xué)生村官Q(mào)Q群，開辦張家界村官網(wǎng)、定期召開網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程座談會，及時掌握大學(xué)生村官的思想動態(tài)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將每月第一周的星期二作為大學(xué)生村官例會日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)參加例會，專門聽取大學(xué)生村官的工作開展和生活情況匯報，幫助解決其工作、生活中存在的實際困難和問題。悉心的服務(wù)，使選聘的大學(xué)生村官能安心農(nóng)村工作“呆得住”。

　　多措并舉，提升能力素質(zhì)
　　全市各級組織部門注重加強(qiáng)對大學(xué)生村官的培養(yǎng)，著力提升大學(xué)生村官的能力和素質(zhì)。組織大學(xué)生村官開展崗前系統(tǒng)培訓(xùn)，定期舉辦不同類型的專題培訓(xùn)班，將大學(xué)生村官納入農(nóng)村基層干部集中輪訓(xùn)計劃,并通過組織召開座談會、外出考察等方式，不斷提高大學(xué)生村官的理論水平和業(yè)務(wù)技能。2008年以來，全市先后舉辦各類培訓(xùn)班、座談會42次，選送10名大學(xué)生村官到省市部門參加培訓(xùn)，赴華西村和省內(nèi)部分新農(nóng)村示范村、產(chǎn)業(yè)大村進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。為大學(xué)生村官建立多崗位鍛煉平臺，大力推行以村為主、多崗位鍛煉的“l+x”培養(yǎng)模式，分期分批選派大學(xué)生村官到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位鍛煉，到信訪接待、社會治安、綜合治理、拆遷安置等崗位上經(jīng)受考驗，全市先后抽調(diào)了60多名大學(xué)生村官到各區(qū)縣直機(jī)關(guān)進(jìn)行為期一個月的跟班學(xué)習(xí)，提高了他們處理復(fù)雜問題的能力。同時還建立和完善“3帶1”聯(lián)系培養(yǎng)制度，每一名大學(xué)生村官都由一名縣級領(lǐng)導(dǎo)、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人和一名村支兩委負(fù)責(zé)人聯(lián)系，及時為他們解決生活和工作中的困難。各級黨組織的用心培育和幫帶，使大學(xué)生村官在短時間內(nèi)順利完成角色轉(zhuǎn)變，提升能力素質(zhì)，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中“用得上”。

　　搭建舞臺，促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)
　　扎實干事、積極創(chuàng)業(yè)，是大學(xué)生村官有為有位的重要基礎(chǔ)和前提條件。大學(xué)生村官到村任職以來，通過開展“五比五爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推行民情日記制度，建立科學(xué)考核制度，極大激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。他們到村后都是擔(dān)任村黨支部書記、村主任助理職務(wù)，直接在基層一線工作。他們主動向基層干部學(xué)習(xí)經(jīng)驗，向書本學(xué)習(xí)政策，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)技巧，積極宣傳黨的各項方針政策、開展普法宣傳，參與排查和調(diào)處了一大批村民矛盾，促進(jìn)了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。全市共有113人先后被聘為農(nóng)村黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪信息聯(lián)絡(luò)員等。他們利用高校所學(xué)專業(yè)知識，主動學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和外地先進(jìn)的發(fā)展模式，積極為當(dāng)?shù)卮逯晌岢鲆恍┖侠砘囊庖娊ㄗh，組織群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大招商引資，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有力推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近3年來，全市大學(xué)生村官共向村支兩委提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展建議206條，利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育平臺組織舉辦烤煙、藥材、反季節(jié)蔬菜、家禽家畜等實用技術(shù)培訓(xùn)班423期，引導(dǎo)群眾擴(kuò)種臍橙、烤煙、藥材、花卉4200多畝，發(fā)展養(yǎng)殖專業(yè)戶27戶，發(fā)動群眾硬化道路、維修水渠300多公里。選聘大學(xué)生村官到村任職，改變了村級班子成員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，給村級班子增添了新的活力，一些軟弱渙散的村級黨組織渙發(fā)新的生機(jī)，一些村級組織的規(guī)章制度更加完善，黨員組織生活內(nèi)容和形式更加豐富，基層黨組織的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　有序流動，解決后顧之憂
　　大學(xué)生村官的有序流動，是實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置，吸引更多優(yōu)秀大學(xué)生投身新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵所在。各級組織部門認(rèn)真按照中央明確的“五條出路”，積極拓寬大學(xué)生村官流動渠道，確保大學(xué)生村官“進(jìn)退有序、出路暢通”。積極為能力突出、工作熱情高、群眾認(rèn)可的大學(xué)生村官創(chuàng)造條件，推薦擔(dān)任村黨支部書記和選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織換屆中，先后有龔清波、申巖、閆珉秀等4名大學(xué)生村官被群眾選舉為所在村黨支部書記，卓廣、張寧飛當(dāng)選為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委委員。鼓勵大學(xué)生村官參加招錄考試。從2010起，全市拿出選調(diào)生考錄計劃的40%和公務(wù)員考錄計劃的15%，面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員定向考錄。目前，全市2008、2009年到村任職的110名大學(xué)生村官中，已有51人考入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（其中，10人考上選調(diào)生，24人考錄為公務(wù)員，17人考入其他企事業(yè)單位），1人考上研究生，流動人數(shù)占大學(xué)生村官總數(shù)的47%。引導(dǎo)大學(xué)生村官自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，并給予政策支持、項目、資金扶助。全市大學(xué)生村官先后領(lǐng)辦或創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)基地4個，桑植縣細(xì)砂坪鄉(xiāng)女大學(xué)生村官周娟，帶頭和帶動8名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村黨員發(fā)展香菇產(chǎn)業(yè)，并成立了香菇生產(chǎn)合作社，先后得到了團(tuán)省委、省農(nóng)業(yè)廳等有關(guān)部門的大力支持?，F(xiàn)該合作社有香菇大棚11個，可利用閑置勞動力20人，年產(chǎn)值達(dá)到16萬元。全市涌現(xiàn)出了“全省優(yōu)秀大學(xué)生村官”李懷國、李莉和“全省大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)致富之星”卓廣等一大批先進(jìn)典型。
　　“既然做出了選擇，就要不辱使命”。大學(xué)生村官們懷揣著美好的夢想，無怨無悔投身農(nóng)村廣闊天地，牢牢扎根基層，積極干事創(chuàng)業(yè)，真心服務(wù)群眾，他們用自己的心血、智慧和汗水，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中譜寫了一曲曲動人的青春之歌。