區(qū)城管局“問計于民”不走過場

　　武陵源新聞網(wǎng)1月14日訊(通訊員 雷術(shù))1月14日，武陵源區(qū)城管局所有干部職工及控違拆違和市容監(jiān)察兩支隊伍負責人30余人，齊聚該局會議室，就城市管理自己所分管和從事的工作、存在的問題與不足、相關(guān)的意見和建議與局領(lǐng)導班子溝通交流，為新的一年攜手續(xù)寫全區(qū)城市管理事業(yè)的華章奏響了前奏。據(jù)統(tǒng)計，當天該局共向干部職工征集各類建議和意見40多條。

　　在會上，大家踴躍發(fā)言，不僅積極為如何開展城市管理工作獻言獻策，還說出了很多平日里不愿直面的矛盾與困惑，，集中體現(xiàn)在執(zhí)法程序、隊伍建設(shè)、監(jiān)督檢查、獎勵激勵、后勤保障等方面。局主要負責人也從個人感受、個人工作特點、當前工作現(xiàn)狀、今后工作構(gòu)思幾方面與大家進行了交流，并要求大家進一步發(fā)揚奉獻精神，進一步強化團隊意識，在區(qū)委區(qū)政府的帶領(lǐng)下，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，投身新一輪的戰(zhàn)斗中。

　　為了保證“問計于民”活動實效，該局在上周就下發(fā)了《關(guān)于做好全體干部職工大會相關(guān)會前準備的通知》，對此次會議的時間、地點、參會人員、目的要求、發(fā)言時間及發(fā)言內(nèi)容均作了明確的要求，要求每名干部職工必須發(fā)言5分鐘以上，結(jié)合實際工作崗位，從個人簡介、年度小結(jié)、存在問題與不足、相關(guān)意見和建議四方面與局領(lǐng)導班子面對面溝通交流，以達到進一步強化工作合力，凝聚集體智慧的目的。

　　責任編輯：鄧道理