慈利縣為返鄉(xiāng)農(nóng)民工鋪平就業(yè)路

日前，慈利縣人力資源市場彩旗飄揚，人頭攢動，近千名農(nóng)民工參加了2009年冬季人力資源招聘會。
　　這是今年來該縣為積極應(yīng)對金融危機，緩解就業(yè)壓力，幫助農(nóng)民工重新就業(yè)，重返新崗位而舉辦的第13場招聘會。來自廣東、福建、江蘇、浙江等地的30家知名企業(yè)為農(nóng)民工提供了電子、服裝紡織、工藝品、鞋類等多個行業(yè)3500余個就業(yè)崗位。
　　為讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工重新就業(yè)，慈利縣多措并舉，引導(dǎo)農(nóng)民工有組織輸出，確保農(nóng)民增收。完善就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全縣679個行政村、10個社區(qū)配備了699名勞務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員，把收集到的用工單位、用工項目、勞動條件、工資待遇等情況，及時在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）同步發(fā)布，供求職人員選擇；完善勞務(wù)輸出服務(wù)機制，建立了富余勞動力信息資源庫，為外出務(wù)工人員提供跟蹤服務(wù)，每輸出一批務(wù)工人員，由1至2名工作人員送到廠家，安排好住宿，幫助務(wù)工人員盡快適應(yīng)環(huán)境；完善就業(yè)培訓制度，嚴格按照.培訓農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民.的總體思路，成功走出了一條培訓、就業(yè)、維權(quán).三位一體.的新路子。同時，還建立了回訪制度，為農(nóng)民工建檔案卡，以便提供后續(xù)服務(wù)。

作者：鄧 文