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區(qū)衛(wèi)生局:強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)提升衛(wèi)生系統(tǒng)工作效能

更新時(shí)間:2018-03-19 12:43:59 來源:www.nltzpx.cn 編輯:本站編輯 已被瀏覽 查看評(píng)論
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  武陵源公眾信息網(wǎng)3月18日訊(通訊員劉娟),3月18日,筆者從武陵源區(qū)衛(wèi)生局獲悉,為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),全面提升衛(wèi)生系統(tǒng)工作效能,扎實(shí)推進(jìn)2013年衛(wèi)生工作再上新臺(tái)階,武陵源區(qū)衛(wèi)生局結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)際,出臺(tái)《全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律提高工作效能的規(guī)定》,從落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員規(guī)范、改善醫(yī)院服務(wù)態(tài)度、嚴(yán)格考勤及請(qǐng)銷假制度等九個(gè)方面對(duì)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的工作進(jìn)行了規(guī)范。

  一是嚴(yán)格考勤及請(qǐng)銷假制度。實(shí)行上班簽到制度,張貼工作人員去向牌,執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。嚴(yán)禁上班時(shí)間遲到、早退、脫崗、炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、出入休閑娛樂場(chǎng)所。

  二是落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范。進(jìn)一步學(xué)習(xí)衛(wèi)生部、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局、國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》,明確崗位職責(zé),逐項(xiàng)落實(shí)規(guī)范內(nèi)容,達(dá)到規(guī)范執(zhí)業(yè)行為的目標(biāo)。

  三是執(zhí)行醫(yī)務(wù)工作者城鄉(xiāng)輪崗制。為了更好轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),激發(fā)工作人員的積極性,提高衛(wèi)生工作效率和服務(wù)水平,實(shí)行城區(qū)醫(yī)務(wù)工作者輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)一年的城鄉(xiāng)輪崗制。

  四是改善醫(yī)院服務(wù)態(tài)度。提高服務(wù)意識(shí),完善醫(yī)患溝通,杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象發(fā)生。

  五是規(guī)范救護(hù)車使用。嚴(yán)禁救護(hù)車當(dāng)作公務(wù)車使用,外出開會(huì)以及運(yùn)輸物資等非醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)均不得使用救護(hù)車,嚴(yán)禁救護(hù)車停放在酒樓、賓館、KTV等消費(fèi)娛樂場(chǎng)所。

  六是厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)禁系統(tǒng)內(nèi)部單位之間用公款相互走訪、相互送禮、相互宴請(qǐng)及單位內(nèi)部科室用公款宴請(qǐng)?jiān)杭?jí)領(lǐng)導(dǎo)。衛(wèi)生局到城內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行調(diào)研、檢查活動(dòng),一律不上水果、不發(fā)香煙,在城內(nèi)不安排接待用餐,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上在食堂就餐。

  七是注重調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)每年到基層調(diào)研不少于90天,各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人每年深入科室一線、下村調(diào)研時(shí)間不少于120天。

  八是強(qiáng)化公示公開制度。認(rèn)真執(zhí)行黨務(wù)、院務(wù)公開及單位主要負(fù)責(zé)人“三項(xiàng)工作不直接分管”制度,抓好醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)、參合患者新農(nóng)合住院報(bào)銷、國(guó)家基本藥物零差率銷售、公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)支出等公示,嚴(yán)格落實(shí)患者住院費(fèi)用“一日清單制”。

  九是嚴(yán)格追究責(zé)任。如有違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將扣減各醫(yī)療衛(wèi)生單位的目標(biāo)管理考核分5分,取消單位和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,除處罰當(dāng)事人一個(gè)月工資外,還將對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)直至免職。

  責(zé)任編輯:李平

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