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應堅決制止違法欠薪

更新時間:2017-12-09 12:46:05 來源：nltzpx.cn 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號 春節(jié)將至，湖北枝江金潤達項目的200多位農(nóng)民工近150萬元工錢至今未有著落，起因于金潤達公司與枝江市政府之間的扯皮。這樣的事件,讓我們十分不安。
　　我國勞動合同法明確規(guī)定，農(nóng)民工與企業(yè)之間是勞動用工合同關系，無論有無書面合同，形成了事實勞動雇傭關系的就應該付工資。那些拖欠農(nóng)民工工資的行為觸犯了國家法律，是違法行為，也是無視社會道德。然而，維護農(nóng)民工合法權益不能依靠老板的“良心發(fā)現(xiàn)”。另外，目前欠薪的違法成本低，對企業(yè)沒有什么震懾作用。
　　現(xiàn)實中，一些地方政府的監(jiān)管部門面對農(nóng)民工討薪行為，卻往往視之為“敏感事件”，不敢、不愿、不能擔負起本應該擔負的監(jiān)管保障責任，致使違法欠薪行為猖狂無忌，造成嚴重的社會危害。
　　法律法規(guī)應該更加有力保護弱者的合法權益，其方法之一就是大大提高強勢一方的違法成本。擔負監(jiān)管的政府部門應該建立起問責制度，以確保政府長效監(jiān)管機制得以落到實處。如果屬地內(nèi)出現(xiàn)農(nóng)民工討薪無果的事件，政府相關監(jiān)管部門將被問責，監(jiān)管機制的行動力將可能大幅上升。
　　完善制度建設,加強執(zhí)行力,從而大力提高欠薪主體的違法成本并加強對監(jiān)管部門的問責力度，從而堅決制止違法欠薪，已經(jīng)刻不容緩！
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